Уровни профессионального риска: расчет и шкала

Откуда берется число

Уровень профессионального риска — произведение двух величин: вероятности того, что опасность сработает, и тяжести последствий, если она сработает. Формула простая: риск = вероятность × тяжесть. Смысл ее в том, что редкое событие с тяжелыми последствиями и частое с легкими могут дать сопоставимый уровень, и оба требуют внимания.

Обе величины оцениваются в баллах по шкале, которую работодатель выбирает сам. Чаще всего берут шкалу от одного до четырех или до пяти по каждой оси.

Рис. 1. Четыре уровня риска и решение по каждому

Две шкалы: вероятность и тяжесть

Вероятность отвечает на вопрос, как часто это может случиться при существующих условиях.

1 — маловероятно. За все время работы участка не случалось и предпосылок нет.
2 — возможно. Случалось в отрасли, у нас предпосылки есть.
3 — вероятно. Случалось у нас, барьеры работают не всегда.
4 — почти неизбежно. Происходит регулярно, защиты по сути нет.

Тяжесть отвечает на вопрос, что будет с человеком.

1 — микротравма. Помощь на месте, работа продолжается.
2 — легкая травма. Больничный, полное восстановление.
3 — тяжелая травма. Длительное лечение, возможна утрата трудоспособности.
4 — непоправимое. Гибель или инвалидность.

Пример расчета

Кладовщик достает коробки со второго яруса стеллажа, используя стремянку. Нижняя ступенька шатается, это заметили неделю назад.

Вероятность 3. Дефект известен, стремянкой пользуются каждую смену, обходят его каждый по-своему.
Тяжесть 3. Падение с высоты двух метров на бетонный пол — это перелом, а при неудачном падении и хуже.
Уровень 9 из 16 — высокий. Решение: работу на этой стремянке остановить, стремянку заменить, а не «учесть при следующей закупке».

Тот же расчет для исправной стремянки дал бы вероятность 1 и уровень 3 — низкий, наблюдаем. Разница между девяткой и тройкой — одна сломанная ступенька, и это ровно то, что оценка рисков должна вылавливать.

Кто на площадке умеет прикинуть уровень?

Комиссия считает уровни раз в год, а решение «начинать работу или нет» человек принимает каждую смену. Тот же расчет, только в уме и за минуту.

Программа SAFE — культура безопасности и оценка рисков на рабочем месте →

Что означает каждый уровень

Уровень имеет смысл только тогда, когда каждому соответствует свое решение и свой срок. Иначе получается раскрашенная таблица без последствий.

Низкий. Меры не требуются, наблюдаем при плановом пересмотре.
Средний. Меры включаются в план на год, срок обычный.
Высокий. Меры в ближайший срок, до их выполнения — усиленный контроль или временное ограничение работы.
Крайний. Работа не начинается до устранения. Это тот случай, когда право остановить опасную работу перестает быть теорией.

Где проходят границы

Границы между уровнями работодатель устанавливает сам и закрепляет в положении. Обязательных значений нет, но есть здравый принцип: любая комбинация с тяжестью 4 попадает минимум в высокий уровень, независимо от вероятности. Непоправимое не бывает приемлемым.

Как выбрать метод и шкалу — в материале методы оценки профрисков. Как оформить результат — в материале карта оценки рисков рабочего места.

Частые вопросы

Какая шкала правильная — до четырех или до пяти?

Обе рабочие. Четная шкала не дает спрятаться в середину: оценщик обязан склониться в одну сторону. Нечетная удобнее там, где нужна градация «как обычно».

Можно ли снизить уровень риска, не устраняя опасность?

Да, за счет снижения вероятности: ограждение, блокировка, изменение порядка работы. Тяжесть последствий обычно снизить труднее — она определяется физикой.

Кто утверждает границы уровней?

Работодатель в своем положении о системе управления профрисками. Комиссия применяет уже утвержденные границы, а не изобретает их по ходу.